Renforcer ses compétences sociales grâce à des personnages virtuels

Au sein du LISN, des chercheurs en psychologie et en informatique travaillent ensemble pour concevoir des personnages virtuels animés capables d’interagir de manière naturelle avec des humains, d’exprimer des comportements sociaux, et d’aider les utilisateurs à développer leurs compétences sociales. Dans le cadre du projet “Nouvelles Pratiques RH” mené avec l’entreprise DAVI, ils utilisent un agent virtuel pour conduire un entretien d’embauche afin d’entraîner de futurs candidats à cet exercice et d’aider les RH dans leurs pratiques de sélection de candidats.

Inscription gratuite mais obligatoire aux Jeudis de la Recherche :
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