Cognition humaine et artificielle

Nos recherches visent d’une part à comprendre les processus cognitifs, affectifs et sociaux sous-jacents aux comportements et activités des individus en situation dans leurs dimensions individuelles et collectives pour les modéliser et les simuler infomatiquement. Il s’agit notamment de considérer dans ces processus la part non-rationnelle et ses effets (stress, affects, personnalité).

L’activité de recherche au sein de cet axe s’organise à la frontière entre plusieurs disciplines :

• En ergonomie, nous cherchons à comprendre et à représenter les mécanismes de développement des compétences professionnelles chez l’adulte. Plus spécifiquement, nous nous intéressons aux processus de conceptualisation et à la prise de décision.
• En psychologie, nous cherchons à modéliser des caractéristiques individuelles en jeu lors de processus de prise de décision et plus largement d’interaction. Les recherches du groupe se centrent principalement d’une part sur le leadership et le followership et, d’autre part, sur la personnalité.
• En informatique, nous nous appuyons sur la simulation multi-agents pour étudier les phénomènes collectifs. Ainsi, dans la thèse de Lauriane Huguet (2015-18), proposons des modèles informatiques de prise de décision et de communication en situation de stress pour une équipe de secouristes virtuels.